黎平县“四举措”整治拖欠农民工工资顽疾

黎平县为坚决守好民生保障底线，高度重视防范化解拖欠农民工工资问题，部门联动，认真打好“组合拳”，全力以赴做好根治欠薪工作，切实维护农民工合法权益，增强群众获得感、幸福感、安全感。

加强领导，强化组织。由县长组织常务副县长、分管副县长和相关单位部门主要负责人召开整治拖欠农民工工资问题专题会议，研究部署解决方案。成立以县人民政府县长为组长，常务副县长为常务副组长，分管副县长为副组长，相关单位部门主要负责人为成员的工作领导小组，认真甄别研判，定期调度推进，个案具体解决，融易新媒体，扎实推进整治拖欠工作常态化开展。

甄别研判，台账精准。各乡镇(街道)、各部门、县平台公司及时召开班子会议，对排查情况再次认真核实审定，剔除与农民工工资支付无关的工程项目，认真梳理工程项目性质、类别、款项来源、农民工工资支付比例等基本情况，确保排查工作零遗漏，严把数据质量关，分类建立建设领域工程项目“两欠”台账，做到底数清、情况明。

阳光接访，温馨受理。始终坚持以人民为中心的发展思想，以切实做好新形势下人民信访工作为要求和根本出发点，在县接访中心、县劳动保障监察大队和城北安置区等场所设立“两欠”接访办公室，安排专职接访工作人员，积极受理“两欠”来访诉求，耐心做好政策解释宣传和记录，详细登记接访台账，讲明化解办结时限，实现“两欠”工作开展绿色通道常态化办公。

组建专班，联动化解。组建县级农民工工资问题化解专班，人员从项目实施责任单位抽调组成，做到责任单位直接责任人担当责任，众志成城，合力化解。日常办公室设在县人力资源社会保障局，工作履职部门按照工作职责组建本行业本领域农民工工资问题具体推进专班，切实履行好第一责任人的责任，确保农民工工资支付工作平稳有序开展见成效。